Học tin học văn phòng cấp tốc đi phỏng vấn dành cho kế toán

Học tin học văn phòng cấp tốc đi phỏng vấn dành cho kế toán

Bạn đang đi phỏng vấn xin việc kế toán nhưng vẫn thấy yếu về tin học văn phòng, bạn lo lắng khi không đáp ứng yêu cầu cơ bản của nhà tuyển dụng???

Học tin học văn phòng ở đâu? Học tin học văn phòng ở đâu tốt nhất, nhanh nhất?

Bạn đừng quá lo lắng!!! Hãy đến với chúng tôi với phương châm : “Học đi đôi với hành” TRUNG TÂM TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH luôn là lựa chọn sáng suốt nhất của các bạn.

Học tin học văn phòng dành cho kế toán

Hình ảnh học tin học văn phòng kế toán tại Quang Minh

Nội dung khóa học tin học văn phòng dành cho nghề kế toán:

A.Học word cho kế toán

---Học viên được chọn học trên các office 2003, 2007, 2010, 2013

----Hướng dẫn lý thuyết văn phòng, tin văn phòng cơ bản

----Tạo giấy mời, giấy giới thiệu, giấy ủy quyền

-----Tạo giấy phát lương, hợp đồng, quyết định, công văn,..

-----Mẫu đề nghị, mẫu biên bản chỉnh sửa hóa đơn

-----Mẫu biên bản hủy hóa đơn, biên bản thu hồi hóa đơn

-----Thanh lý hợp đồng,…

B. Học Excel cho kế toán

+ Học viên được chọn học trên các office 2003, 2007, 2010, 2013

+ Hướng dẫn từ chi tiết tiếp xúc với Excel

+ Các hàm số cơ bản, thống kê

+ Sử dụng nhật ký chung

+ Sổ kho, báo cáo kho

+ Sổ quỹ tự động

+ Truy xuất dữ liệu theo yêu cầu

+ Lương, chấm công,

HỌC KHÔNG GIỚI HẠN SỐ BUỔI, HỌC ĐẾN KHI THÀNH THẠO

DẠY KÈM TỪNG HỌC VIÊN, CẦM TAY CHỈ VIỆC

Nào hãy nhanh tay và bấm số: 043 776 7029 – 0976 092 997 – 0974 72 6568

TRUNG TÂM TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH

Số 7 ngách 47/4 Ngõ 47 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN

Web: www.ketoanquangminh.com     

Tin học ứng dụng kế toán, tin họcứng dụng cho kế toán, học tin họcexcel kế toán, tin họcexcel kế toánHọc tin học cho kế toán, tin học cho kế toán, học word excel cho kế toán, học tin học kế toán ở đâu, học tin học cho kế toán ở đâu, đào tạo tin học cho kế toánTrung tâm tin học văn phòng, đào tạo tin học văn phòng, tin học kế toán, tin học văn phòng dành cho kế toán. Đào tạo tin học văn phòng, dao tao tin hoc van phong, dạy tin học văn phòng cấp tốc, day tin hoc van phong cap toc, dạy tin học văn phòng, day tin hoc van phong, khóa tin học văn phòng cho người đi làm, khoa tin hoc van phong cho nguoi di lam, tìm lớp học excel nâng cao, tim lop hoc excel nang cao, khóa học excel nâng cao tại hà nội, khoa hoc excel nang cao tai ha noi, tìm lớp học excel cho kế toán, tim lop hoc excel cho ke toan, chương trình đào tạo excel nâng cao, chuong trinh dao tao excel nang cao, dao tao tin hoc van phong nang cao, đào tạo tin học văn phòng nâng cao, lớp dạy tin học văn phòng căn bản, lop hoc tin hoc van phong can ban, nên học tin học văn phòng ở đâu, nen hoc tin hoc van phong o dau, học tin học văn phòng ở hà nội, hoc tin hoc van phong o ha noi, học tin học văn phòng ở đâu hà nội, hoc tin hoc van phong o dau ha noi, trung tâm tin học tốt ở hà nội, trung tam tin hoc tot o ha noi, hoc excel nang cao o dau, học excel nâng cao ở đâu, lớp học excel nâng cao, lop hoc excel nang cao, tin học văn phòng cấp tốc, tin hoc van phong cap toc, đào tạo tin học văn phòng cấp tốc, lớp tin học văn phòng cấp tốc, đào tạo tin học văn phòng dành cho kế toán, tin học văn phòng cho kế toán, lớp tin học văn phòng dành cho kế toán, tìm lớp tin học văn phòng cho kế toán

Học kế toán tổng hợp thực tế tốt nhất Đống Đa Hà Nội

Học kế toán tổng hợp thực tế tốt nhất Đống Đa Hà Nội

Bạn học kế toán và mong muốn ra trường có được công việc đúng với chuyên ngành theo học nhưng khi đi xin việc thực tế nhà tuyển dụng yêu cầu rất cao về kinh nghiệm làm việc?

Cách tốt nhất để đến với công việc mong muốn một cách nhanh nhất đó là “Bạn hãy tham gia một khóa học kế toán thực tế” ở đây bạn được đào tạo một cách bài bản về những công việc sẽ làm sau này

Nhưng học kế toán ở đâu lại là một vấn đề được đặt ra, Học kếtoán ở đâu tốt nhất để bạn có thể đặt niềm tin?

Bạn hãy đến với Trung tâm tin học kế toán Quang Minh, một địa chỉ dạy kế toán tốt nhất khu vực Đống Đa Hà Nội, đến học kế toán tại đây bạn được va vấp với chứng từ thực tế và cách xử lý chứng từ một cách thuần thục

Hình ảnh học kế toán tổng hợp thực tế tại Quang Minh

Tại đây bạn được học rất nhiều kiến thức từ kế toán đến các văn bản thuế

  Ø  Học trên hóa đơn chứng từ thật

  Ø  Có kế toán kèm cặp, hướng dẫn làm việc, đi học như đi làm

  Ø  Có thể mang chứng từ doanh nghiệp đến học thực tế luôn

  Ø  Học trên máy tính 100%, Excel, Misa, Fast, HTKK, iHTKK

  Ø  Được làm mọi phần hành kế toán (từ chi tiết đến báo cáo tài chính)

  Ø  Cập nhật mọi thông tư mới để làm việc được ngay: thông tư 45, 219, 78, 119, 151, 26…

VỚI TIÊU CHÍ

-    

            Học đi đôi với thực hành

-       

           Giáo viên dạy kèm đến khi thành thạo

-    

           Photo chứng từ thực tế về để thực hành tại nhà

-  

         Tư vấn miễn phí lâu dài

KẾ TOÁN QUANG MINH       - 043 776 7029 – 0976 092 997 – 0974 726568

Số 7 ngách 47/4 Ngõ 47/4 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội

Website: www.ketoanquangminh.com

học kế toán trưởng, đào tạo kế toán, học kế toán thuế, học kế toán ở đâu tốt, học nghiệp vụ kế toán, khóa học kế toán tổng hợp, kế toán tổng hợp, đào tạo kế toán trưởng, trung tâm đào tạo kế toán, học kế toán tổng hợp, học kế toán ở đâu, học kế toán thực tế, lớp học kế toán thuế, lớp học kế toán tổng hợp, trung tâm đào tạo kế toán hà nội, đào tạo kế toán tổng hợp, lớp học kế toán, đào tạo kế toán thực hành, khóa học kế toán thuế, học thực hành kế toán, học kế toán ở đâu tốt nhất hà nội, học thực hành kế toán tổng hợp, đào tạo kế toán thuế, dạy kế toán thực hành, lớp học kế toán thực hành, dạy kế toán, trung tâm dạy kế toán tại hà nội, học kế toán doanh nghiệp, học kế toán cấp tốc, công ty đào tạo kế toán hà nội, lớp học kế toán thực tế, lớp học kế toán thực hành tại hà nội, khóa học kế toán thực hành, học kế toán thực hành ở hà nội, dạy kế toán thực tế, học kế toán tại hà nội, học kế toán thực tế tại hà nội, đào tạo kế toán thực tế, trung tâm đào tạo kế toán thực hành, học kế toán tổng hợp tại hà nội, khóa học thực hành kế toán tổng hợp, lớp học thực hành kế toán tổng hợp, lớp kế toán thuế, công ty đào tạo kế toán, học làm kế toán, trung tâm đào tạo kế toán tại hà nội, khoá học kế toán, trung tâm dạy kế toán, trung tâm đào tạo kế toán thuế, trung tâm đào tạo kế toán tổng hợp, lớp dạy kế toán, trung tâm dạy kế toán thực hành, dạy kế toán tổng hợp, trung tâm dạy kế toán thuế

Học kế toán thực tế ở đâu tốt, uy tín nhất

Học kế toán thực tế ở đâu tốt, uy tín nhất

Bạn đang muốn tìm một chỗ  học kế toán thực tế để trau dồi và học hỏi thêm kinh nghiệm?

Bạn đang muốn học kế toán thực tế thực hành trên chứng từ sống của doanh nghiệp?

Học kế toán thực tế ở đâu tốt, học kế toán thực tế ở đâu uytín nhất Hà Nội

Tại TRUNG TÂM TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH các bạn được hướng dẫn tận tình từng chi tiết, các bạn được thực hành trên chứng từ sống 100%

1    

      

Học kế toán thực tế tại Quang Minh

                               Hình ảnh lớp học kế toán thực tế tại Doanh nghiệp

      1. Các khóa đào tạo kế toán tại Quang Minh

o   Kế toán tổng hợp trên chứng từ công ty học viên

o   Kế toán tổng hợp thực hành trong công ty thương mại dịch vụ

o   Kế toán tổng hợp trong công ty sản xuất

o   Kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp xây dựng

o   Thực hành kế toán trên Fast, Misa bản quyền

o   Thực hành kế toán cho người yếu, muốn học kế toán từ đầu

2      2.  Hình thức học và thực hành tại Quang Minh

      Chứng từ học là chứng từ năm 2014 và 2015 của các doanh nghiệp đang hoạt động

      Học từ chi tiết lên báo cáo tài chính (bao gồm thuế)

      Học thực hành trên máy tính, giáo viên kèm riêng theo tốc độ học từng bạn

      Đăng ký được học ngay không cần chờ lớp

      Không giới hạn số buổi học của học viên

HOTLINE: 043 776 7029 – 0974 72 6568 – 0976 092 997

TRUNG TÂM TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH

Số 7 ngách 47/4 Ngõ 47 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội

Website: www.ketoanquangminh.com

Báo giá học kế toán

 Tìm lớp học excel cho kế toán, nên học kế toán tổng hợp thực tế ở đâu, học thực hành kế toán thực tế ở đâu tốt nhất.tim lop hoc excel cho ke toan, dạy kế toán thực hành thực tế, đào tạo kế toán tổng hợp thực tế, dạy kế toán cho người mới bắt đầu, tìm lớp học kế toán ở hà nội, trung tâm đào tạo kế toán tốt tại hà nội, nên học kế toán thực hành thực tế ở đâu, học kế toán cho người mới bắt đầu, dạy ke toan thuc hanh thuc te, dao tao ke toan tong hop thuc te, day ke toan cho nguoi moi bat dau, tim lop hoc ke toan o ha noi, nen hoc ke toan thuc hanh thuc te o dau, nen hoc ke toan thuc hanh o dau, nên học kế toán thực hành ở đâu, thực hành kế toán tổng hợp, đào tạo kế toán tổng hợp, học kế toán cho người chưa biết gì, học kế toán cho người học từ đầu, nên học kế toán tổng hợp thực tế ở đâu, học thực hành kế toán thực tế ở đâu tốt nhất, học kế toán tổng hợp tốt nhất tại hà nội, tim địa chỉ học kế toán tốt nhất tại hà nội, lớp dạy kế toán cho người chưa có kiến thức kế toán, lớp dạy kế toán thực tế uy tín hiệu quả tại hà nội, địa chỉ học kế toán tại đống đa, học kế toán ở đâu uy tín chất lượng.

Các hình thức trả lương cho người lao động

Tiền lương trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao động, khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động đã thực hiện, bảo đảm mức lương trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường, hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.









1. Các hình thức trả lương

Hình thức trả lương theo quy định tại Điều 22 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được hướng dẫn cụ thể như sau:

- Tiền lương theo thời gian (theo tháng, theo tuần, theo ngày hoặc theo giờ) được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể:

a) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;

b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;

c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng (tính theo từng tháng dương lịch và bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày) theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn;

d) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động.


Có 2 hình thức mà doanh nghiệp vẫn thường áp dụng:

Công thức 1: 


Lương phải trả trong tháng = Mức lương tháng/ số ngày phải đi làm quy định x Số ngày                                                                                                                                                đi làm thực tế
Số ngày đi làm quy định = Số ngày trong tháng - ngày nghỉ

VD tháng 1 có 31 ngày, được nghỉ 4 ngày chủ nhật => số ngày đi làm quy định = 31-4 = 27 ngày


Công thức 2:
Lương phải trả trong tháng = Mức lương tháng/26 ngày x Số ngày đi làm thực tế


VD: Mức lương tháng 1 trả cho anh B là 5.000.000, anh B được nghỉ 4 ngày chủ nhật, trong tháng anh B đi làm được 25 ngày công
Theo công thức 1:

Mức lương phải trả tháng 1 =5.000.000/(31-4) x 25 =4.629.630đ

Theo công thức 2

Mức lương phải trả tháng 1 = 5.000.000/26 x 25 = 4.807.692đ

- Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.

Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.

Căn cứ các hình thức trả lương nêu trên, tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động lựa chọn hình thức trả lương bảo đảm tiền lương được trả gắn với kết quả công việc, khuyến khích người lao động nâng cao hiệu quả, năng suất lao động. Việc lựa chọn hoặc thay đổi hình thức trả lương phải thể hiện trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể.

2. Kỳ hạn trả lương

Kỳ hạn trả lương đối với người hưởng lương tháng theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau: 

 

.- Người lao động hưởng lương tháng được trả tháng một lần hoặc nửa tháng một lần và được trả ngay trong tháng mà người lao động làm việc.

- Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.

 

Bạn tham khảo thêm khóa học: Học kế toán tổng hợp tốt nhất Hà Nội để thực hành kế toán tiền lương và các phần hành kế toán khác

Xử lý hóa đơn trong trường hợp bị mất

Khi làm kế toán vì rất nhiều lý do mà mình có thể làm mất hóa đơn, vậy bạn đã biết cách xử lý chưa?
1. Xử lý khi bị mất hóa đơn

- Nếu bên bán làm mất

+ Hóa đơn dù đã lập hay chưa lập thì vẫn phải thông báo với cơ quan thuế quản lý trực tiếp trong vòng 5 ngày kể từ khi bị mất theo mẫu BC21/AC (phụ lục 3 thông tư 39/2014/TT-BTC) (hiện nay trên HTKK có mẫu này)

+ Trong trường hợp người bán gửi liên 2 đi cho khách nhưng bị thất lạc người mua không nhận được thì bên bán lập biên bản ghi nhận sự việc, trong biên bản ghi rõ liên 1 của hóa đơn người bán đã khai, nộp thuế trong tháng nào. 

+ Người bán sao chụp liên 1 của hóa đơn, ký xác nhận của người đại diện theo pháp luật và đóng dấu trên bản sao hóa đơn để giao cho người mua.

=>Trong trường hợp này người mua được sử dụng hóa đơn lien 1 bản sao có ký xác nhận, đóng dấu của người bán kèm theo biên bản về việc mất hóa đơn GTGT liên 2 để làm chứng từ kế toán và kê khai thuế.

(Theo Điều 24 Thông tư 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 của BTC , quy định Xử lý mất, cháy, hỏng hoá đơn GTGT)

- Nếu bên mua làm mất hóa đơn liên 2

Tương tự nếu bên mua trong quá trình lưu giữ hóa đơn không may bị thất lạc mất hóa đơn đầu vào đã kê khai thì kế toán xử lý như sau:

+ Lập biên bản ghi nhận sự việc, trong biên bản ghi rõ liên 1 của hóa đơn người bán hàng khai, nộp thuế trong tháng nào sau đó người đại diện theo pháp luật (hoặc người được ủy quyền) ký, đóng dấu.

+ Nhờ bên bán sao chụp liên 1 của hóa đơn và ký xác nhận sao y bản chính

+ Làm mẫu BC21/AC thông báo với cơ quan thuế kịp thời trong vòng 5 ngày kể từ khi phát hiện ra mất hóa đơn.

2 Mức phạt khi bị mất hóa đơn GTGT

Cơ sở pháp lý: Kể từ ngày 02/3/2014 mức xử phạt về việc mất, cháy, hỏng hóa đơn GTGT được áp dụng theo Thông tư Số 10/2014/TT-BTC ban hành ngày 17 /1/2014 của Bộ tài chính

- Mất hóa đơn GTGT chưa làm thông báo phát hành hóa đơn:

+ Nếu khai báo với cơ quan thuế trong vòng 5 ngày, kể từ ngày mất, cháy, hỏng thì không bị xử phạt

+ Nếu khai báo với cơ quan thuế từ ngày thứ 6 đến ngày thứ 10, kể từ ngày mất và có tình tiết giảm nhẹ. 

Trường hợp không có tình tiết giảm nhẹ thì xử phạt ở mức tối thiểu của khung hình phạt.

+ Nếu khai báo với cơ quan thuế sau ngày thứ 10 thì xử phạt ở khung hình phạt.

Phạt: 6.000.00 – 18.000.000

- Mất hóa đơn GTGT đã làm thông báo phát hành nhưng chưa lập:

+ Nếu khai báo với cơ quan thuế trong vòng 5 ngày, kể từ ngày mất, cháy, hỏng thì không bị xử phạt

+ Nếu khai báo với cơ quan thuế từ ngày thứ 6 đến ngày thứ 10, kể từ ngày mất và có tình tiết giảm nhẹ. 
Trường hợp không có tình tiết giảm nhẹ thì xử phạt 6.000.000

+ Nếu khai báo với cơ quan thuế sau ngày thứ 10 thì xử phạt ở khung hình phạt.

Phạt: 6.000.00 – 18.000.000

- Mất hóa đơn GTGT đã làm thông báo phát hành, đã lập:

+ Làm mất (liên giao cho khách hàng) nhưng KH chưa nhận được (dù là HĐ đã lập hay chưa lập).

+ Không lập hóa đơn khi bán hàng hóa có giá trị thanh toán từ 200.000 đồng trở lên.

Cả 2 trường hợp này đều bị phạt ở mức 10.000.000 – 20.000.000

+ Làm mất HĐ đã lập (liên giao cho người mua) để hạch toán kế toán, kê khai thuế và thanh toán vốn 
ngân sách. Phạt 2.000.000 – 4.000.000 

+ Khi sử dụng hóa đơn bất hợp pháp. Phạt: 20.000.000 – 50.000.000

(Bài viết sưu tầm của chị Bích Quỳnh)

Để hiểu chi tiết về kế toán và làm kế toán một cách chính xác và hiệu quả bạn có thể tham gia khóa học kế toán tổng hợp thực tế tại Quang Minh: Học kế toán tổng hợp ở đâu tốt nhất Hà Nội

TRUNG TÂM TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH

Số 7 ngách 47/4 Ngõ 47 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN

ĐT: 043 776 7029 - 0974 72 6568 - 0976 092 997

Học phần mềm kế toán misa tốt và uy tín nhất

Học phần mềm kế toán misa tốt và uy tín nhất

Thời đại công nghệ thông tin phát triển, mọi công việc hầu như đều được xử lý trên máy tính không chỉ riêng ngành kế toán mà hầu như là tất cả ngành nghề?

Bạn đang là một kế toán, công việc bạn đang thực hiện thủ công hay sử dụng phần mềm kế toán? Bạn có biết khi sử dụng phần mềm kế toán misa công việc của một kế toán đã giảm gần như là 50%? Bạn vừa mới ra trường muốn học phần mềm kế toán misa để đi xin việc

Bạn hãy tham gia khóa học phần mềm kế toán misa tại Trung tâm tin học kế toán Quang Minh để tìm hiểu và sử dụng một cách thành thạo, mang lại hiệu quả làm việc tốt nhất

Học phần mềm kế toán misa tốt nhất

Hình ảnh học phần mềm kế toán misa

***Nội dung học phần mềm misa tại Quang Minh

-- Hướng dẫn cách tải phần mềm Misa,cài đặt hệ thống ban đầu, thiết lập,  tổ chức các menu, phân hệ, các thao tác sử dụng chung, các tiện ích nên sử dụng trong quá trình thao tác, khai báo và phân quyền cho người sử dụng, lưu trữ số liệu…

----- Thực hành làm sổ sách kế toán trên phần mềm Misa với hóa đơn chứng từ sống:

----- Lên báo cáo tài chính và in sổ sách.

----- Căn cứ vào báo cáo và sổ sách năm trước để vào số dư đầu kỳ.  

----- Phân tích hoá đơn chứng từ thực tế phát sinh trong kỳ rồi vào các phân hệ của phần mềm.  

----- Làm các bút toán kết chuyển tự động cuối tháng (thuế, giá vốn, tính khấu hao, phân bổ...).

------- Hướng dẫn kiểm tra, đối chiếu và xử lý số liệu kế toán trên phần mềm Misa.

*** Thời gian học:

Học từ thứ 2 đến thứ 7 nghỉ tối thứ 7 và chủ nhật

Ca sáng: Từ 8h – 11h

Ca chiều: Từ 2h – 5h

Ca tối: Từ 6h – 8h

Hãy tham gia khóa học kế toán phần mềm misa để tiết kiệm thời gian làm việc và hiệu quả công việc cao hơn

LIÊN HỆ VỚI TRUNG TÂM TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH

Số 7 ngách 47/4 Ngõ 47 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN

ĐT: 043 776 7029 -0976 092 997 – 0974 72 6568

Web: www.ketoanquangminh.com

Ngoài ra bạn muốn học thêm về kế toán tổng hợp bạn hãy tham khảo khóa học: Học kế toán ở đâu tốt nhất Hà Nội để có được kỹ năng toàn diện nhất về kế toán

Hoc ke toan o dau, hoc phan mem ke toan, học kế toán ở đâu, học phần mềm misa, hoc phan mem misa, học kế toán misa, lớp học kế toán misa, học phần mềm kế toán misa tốt nhất, học phần mềm kế toán misa tại Hà nội, học phần mềm kế toán misa ở Hà Nội, trung tâm đào tạo phần mềm kế toán misa, trung tâm dạy kế toán misa, khóa học phần mềm kế toán misa, học kế toán máy misa, học kế toán máy phần mềm misa, hướng dẫn học phần mềm kế toán misa, tải phần mềm kế toán misa

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2015

Quy định về mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp như thế nào? Kế toán là người cần nắm rõ về mức lương tối thiểu này để đảm bảo quyền lợi cho người lao động

 Theo nghị định 103/2014 ngày 11/11/2014 của chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động

1. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐƯỢC QUY ĐỊNH NHƯ SAU

+ Vùng I: Mức lương áp dụng là 3.100.000đ/tháng

+ Vùng II: Mức lương áp dụng là 2.750.000đ/tháng

+ Vùng III: Mức lương áp dụng là 2.400.000đ/tháng

+ Vùng IV: Mức lương áp dụng là 2.150.000đ/tháng

2. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn

+ Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.

+ Doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn liền nhau có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.

+ Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.

+ Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

3. Áp dụng lương tối thiểu vùng

- Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

+ Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất;

+ Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề quy định tại Khoản 2 Điều này.

- Người lao động đã qua học nghề, bao gồm:

+ Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học nghề theo quy định tại Nghị định số 90/CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của Chính phủ quy định cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục và đào tạo;

+ Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề theo quy định tại Luật Giáo dục năm 1998, Luật Giáo dục năm 2005 và chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định tại Luật Việc làm;

+ Người đã được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật Dạy nghề;

+ Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ nghề của cơ sở đào tạo nước ngoài;

+ Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.

- Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này và các nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động với người lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế của doanh nghiệp, doanh nghiệp phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động để thỏa thuận, xác định mức điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động và mức lương trả cho người lao động cho phù hợp, bảo đảm các quy định của pháp luật lao động và tương quan hợp lý tiền lương giữa lao động chưa qua đào tạo với lao động đã qua đào tạo và lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giữa lao động mới tuyển dụng với lao động có thâm niên làm việc tại doanh nghiệp.

- Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Để hiểu rõ hơn vè cách tính lương và hạch toán kế toán tiền lương các bạn tham khảo tại : Học kế toán tổng hợp ở đâu tốt nhất Hà Nội
TRUNG TÂM TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH

Số 7 ngách 47/4 Ngõ 47 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN

Web: www,ketoanquangminh.com